Utbildning i rehabiliteringsprocessen

Utbildning i rehabiliteringsprocessen är en halvdagsutbildning för dig som är chef eller har personalansvar. Att hantera sjukskrivningar, rehabiliteringsärenden och planering för återgång i arbete kan kännas både svårt och tidskrävande. Med rätt kunskap blir det dock betydligt enklare att stötta både medarbetare och organisation på ett professionellt sätt. Under utbildningen pratar vi om lagar och regler som styr rehabiliteringsprocessen, bland annat de riktlinjer som Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket

Vad du lär dig

Under denna utbildning i rehabiliteringsprocessen får du en tydlig bild av:

  • Rehabiliteringsprocessens olika steg
  • Arbetsgivarens och arbetstagarens ansvar
  • Arbetsanpassning i praktiken
  • Chefens roll i det förebyggande arbetet
  • Hur en plan för återgång i arbete kan se ut
  • Diskussionsmoment med verkliga exempel

Målet är att du som chef ska känna dig trygg i rollen, veta vilka lagar och regler som gäller och få praktiska verktyg för vardagen.

Vem leder utbildningen?

Utbildningen hålls av Ulla Ode, arbetsmiljökonsult på VarnumHälsan, med över 40 års erfarenhet av rehabiliteringsfrågor. Ulla har tidigare arbetat på Försäkringskassan och inom företagshälsovården, och hennes utbildningar är mycket uppskattade av deltagarna.

Varför gå utbildningen i rehabiliteringsprocessen?

Genom att delta i denna utbildning får du kunskap som minskar risken för missförstånd, underlättar samarbetet med Försäkringskassan och bidrar till en hållbar arbetsmiljö. Du får också möjlighet att utbyta erfarenheter med andra chefer i liknande situationer.

Utbildning i rehabiliteringsprocessen för chefer

Praktisk information

  • Plats: VarnumHälsan
  • Tid: 8:30 – 12:00
  • Pris öppen utbildning: 4500 kr/deltagare
  • Företagsanpassad utbildning: Kontakta oss för offert

Nu kan du läsa mer & boka in dig då vi kommer hålla den 11 mars 2026.

Vad innebär rehabiliteringsprocessen?

Rehabiliteringsprocessen är arbetsgivarens och arbetstagarens gemensamma arbete för att en sjukskriven medarbetare ska kunna återgå i arbete. Den omfattar bland annat:

  • Tidig kontakt och dialog mellan chef och medarbetare
  • Vad r arbetsgivarens ansvar och medarbetarens?
  • Kartläggning av arbetsförmåga och behov av stöd
  • Arbetsanpassning och eventuella förändringar i arbetsuppgifter
  • Samarbete med Försäkringskassan, vården och företagshälsan
  • En skriftlig plan för återgång i arbete inom 30 dagar vid sjukskrivning längre än 60 dagar

En tydlig rehabiliteringsprocess bidrar både till att förkorta sjukskrivningar och skapa en hållbar arbetsmiljö.

Ulla, arbetsmiljökonsult
Kristinehamn
Karlskoga

Vill du få vårt nyhetsbrev?

Gå med i vårt nyhetsbrev nedan så får du våra nyheter skickade direkt till din e-postadress.
Copyright © 2023 Varnumhälsan. Alla rättigheter reserverade.

Webbplats av Area81.se