Lagstadgade medicinska undersökningar

Arbetsgivaren har ansvar för att förebygga ohälsa och olyckor. Alla arbetsmiljöer ska därför riskbedömas för att säkerställa att arbetstagare inte utsätts för skadliga arbetsförhållanden. När det finns kvarstående risker, trots att alla rimliga åtgärder är gjorda, kan lagstadgade medicinska undersökningar bli aktuella.

När behövs lagstadgade medicinska undersökningar?

Arbetsmiljölagen kräver att risker i arbetsmiljön först tas bort. Om det inte är möjligt ska riskerna minimeras. Om en risk ändå kvarstår kan arbetsgivaren behöva undersöka arbetstagarens hälsa för att säkerställa att arbetet kan utföras utan fara. Vill du ha mer koll på vad som gäller så ta en kik på arbetsmiljöverkets hemsida! Känner du dig osäker på arbetsmiljöregler så har vi en utbildning i detta för chefer och skyddsombud, se här!

Ensamföretagare omfattas också av reglerna i AFS 2019:3 om de arbetar med:

• allergiframkallande kemiska produkter
• fibrosframkallande damm
• vissa metaller

Vad ingår i medicinska kontroller och hälsoundersökningar?

Medicinska kontroller kan innehålla:

• hälsosamtal
• frågeformulär
• kroppsundersökningar
• provtagningar
• läkarundersökningar när det krävs

Syftet är att tidigt identifiera ohälsa, förebygga förvärrade tillstånd och säkerställa att arbetstagare klarar arbetsuppgifter som innebär hög påfrestning eller ökad risk.

Detta kan medicinska kontroller upptäcka

Lagstadgade medicinska undersökningar kan:

• hitta tidiga tecken på ohälsa eller skada som beror på arbetet
• förhindra att befintliga hälsoproblem förvärras av arbetsmiljön
• säkerställa att medarbetare har fysisk och psykisk kapacitet för riskfyllda arbeten
• identifiera hälsotillstånd som ökar olycksrisken, exempelvis vid nattarbete eller fordonskörning
• skydda arbetsgruppen i riskfyllda miljöer
• fungera som ett pedagogiskt verktyg som tydliggör arbetsmiljörisker
• ge arbetsgivaren värdefull återkoppling på hur arbetsmiljöarbetet fungerar

Situationer där medicinska kontroller ska anordnas

Enligt § 2 i AFS 2019:3 ska medicinska kontroller erbjudas vid bland annat:

• arbete med vibrationer.
• handintensivt arbete (där risk finns för belastningsskador i nacke/arm/hand)
• nattarbete.
• arbete med allergiframkallande kemiska produkter.
• annat arbete där riskbedömning visar att det är motiverat. (§2 5)

🔍 Situationer där medicinska kontroller kräver tjänstbarhetsintyg

Enligt § 3 i AFS 2019:3 ska medicinska kontroller med bedömning för tjänstbarhetsintyg genomföras vid bland annat:

• arbete med allergiframkallande kemiska produkter (se § 36–38)
• arbete med exponering för fibrosframkallande damm (asbest, vissa syntetiska fibrer eller kvarts) (§ 39–43)
• arbete med blyexponering (§ 44–53)
• arbete med kvicksilverexponering (§ 63–70)
• arbete som innebär klättring med stor nivåskillnad (§ 71–73)
• arbete med rök- och kemdykning (§ 74–76)
• dykeriarbete (§ 77–79)

✅ Praktiska punkter för arbetsgivaren

• Kontrollen ska först göras innan arbetstagaren sätts i uppgiften, och därefter med återkommande intervaller enligt vad som står i föreskrifterna.
• Arbetsgivaren ska ha en dokumenterad riskbedömning som visar varför kontrollen är motiverad.
• Kontrollen ska genomföras av läkare med rätt kompetens, enligt bilagor i föreskriften.

Här kan du ladda ned en pdf med en översiktsplan!

Kostnader för medicinska kontroller

EU:s arbetsmiljödirektiv (89/391/EEG) och svensk arbetsmiljölagstiftning slår fast att säkerhets- och hälsoskyddsåtgärder inte får medföra några kostnader för arbetstagaren. Kostnader för medicinska kontroller enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter ska därför bekostas av arbetsgivaren. Det är en del av företagets produktionskostnader.

VarnumHälsan erbjuder trygg och professionell hjälp

Vi stödjer er i hela processen kring lagstadgade medicinska undersökningar. Våra yrkesutbildade specialister och vår medicinska kompetens hjälper er med:

• riskbedömningar
• planering av medicinska kontroller
• genomförande av undersökningar
• återkoppling och vidare åtgärdsplanering

Ni får en trygg partner som ser till att lagkraven följs och att både arbetsgivare och medarbetare har rätt förutsättningar för en säker arbetsmiljö.

Vill ni veta mer eller boka medicinska undersökningar? Hör av er till oss så hjälper vi er vidare.

Webbplats av Area81.se