Beroende och missbruk på arbetsplatsen – stöd för arbetsgivaren.

Misstanke om riskbruk eller beroende väcker ofta osäkerhet.Samtidigt är det viktigt att agera tidigt.

Här stöttar VarnumHälsan arbetsgivare i frågor som rör alkohol, droger och spel – från tidiga signaler till behandling och rehabilitering.

När missbruk påverkar arbetet

Tecken på riskbruk eller beroende påverkar inte bara individen. Det påverkar även arbetsmiljön, säkerheten och verksamhetens resultat.

Som arbetsgivare har du ansvar att agera när arbetsprestation eller närvaro påverkas. Genom att ta signaler på allvar och göra rätt insats i tid kan du minska konsekvenserna och hjälpa medarbetaren tillbaka till ett fungerande arbetsliv.

Stöd genom hela processen

Hos oss får ni professionellt stöd hela vägen. Vi hjälper er med:

• tidig upptäckt och rådgivning
• kartläggning av situationen
• medicinsk bedömning
• behandling och rehabilitering

Samtidigt arbetar vi enligt gällande lagstiftning och Socialstyrelsens rekommendationer. Det ger trygghet i varje steg.

Arbetsgivarens ansvar vid missbruk

Missbruk kan leda till:

• minskad produktivitet
• ökad sjukfrånvaro
• säkerhetsrisker
• otrygg arbetsmiljö

Därför behöver arbetsgivare ha tydliga rutiner och en fungerande strategi.

Rehabiliteringsansvaret ser olika ut beroende på problematik. Vid alkoholberoende är ansvaret tydligt reglerat. Andra beroenden kan vara mer komplexa. Här kan du hitta fler utbildningar för ledarskap och organisationer.

Oavsett vilket hjälper vi er att reda ut vad som gäller och vilka åtgärder som är rimliga.

Så tar du det svåra samtalet

Det första samtalet är ofta det viktigaste. Tänk på att:

• visa omsorg och lyssna
• hålla dig till konkreta observationer
• undvika att diagnosticera eller anklaga
• koppla in rätt stöd i tid

HR och VarnumHälsan kan stötta er inför och under samtalet.

Vanliga tecken på alkoholberoende

Var uppmärksam på förändringar, till exempel:

• social isolering eller förändrat beteende
• irritation, nedstämdhet eller oro
• sämre koncentration och fler misstag
• sena ankomster eller oregelbunden närvaro
• ökad sjukfrånvaro i samband med helger

Tidiga insatser gör stor skillnad.

VarnumHälsan – en expertresurs för arbetsgivare

Vi erbjuder stöd vid:

• alkohol- och drogproblem
• spelberoende
• medberoende
• framtagande av alkohol- och drogpolicy
• rådgivning och rehabilitering

Eftersom varje situation är unik för varje arbetsplats så finns lösningen. Tillsammans tar vi alltid fram en anpassad plan som fungerar för både individ och verksamhet.

Vill ni veta hur vi kan stötta er? Hör av er, så tar vi nästa steg tillsammans.

Föreläsning: riskbruk, alkohol och beroende i arbetslivet

Denna föreläsning riktar sig till:

• chefer
• arbetsledare
• skyddsombud

Föreläsningen tar upp:

• skillnaden mellan riskbruk, skadligt bruk och beroende
• alkoholens och drogers påverkan på arbete och arbetsmiljö
• arbetsgivarens ansvar
• hur du kan arbeta förebyggande
• hur samtal med medarbetare kan föras på ett respektfullt sätt
• hur er interna alkohol- och drogpolicy kan användas i praktiken

Samtidigt ges konkreta verktyg som går att använda direkt i verksamheten.

Webbplats av Area81.se