NPF i arbetslivet – kunskap som gör skillnad

Hur kan ni skapa en arbetsplats där alla medarbetare får möjlighet att bidra med sin fulla potential?
Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF), som ADHD och/eller autism, förekommer ofta i arbetslivet. Därför behöver chefer och HR kunskap om hur man kan bemöta och inkludera medarbetare med NPF på jobbet.

Den här föreläsningen om NPF i arbetslivet ger er kunskap, förståelse och nya perspektiv. Tillsammans utvecklar vi ett mer inkluderande synsätt som stärker både individ och organisation.

Därför är föreläsningen värdefull

• Ni lär er hur ADHD och autism kan yttra sig i arbetslivet.
• Ni ser hur bemötande och anpassningar påverkar hälsa, trivsel och prestation.
• Ni får chans att diskutera utmaningar och reflektera kring lösningar i er egen organisation.
• Ni tar del av erfarenheter som öppnar för nya sätt att tänka kring ledarskap och arbetsmiljö.

Upplägg

• Tid: 2,5 timmar inkl. paus
• Form: Föreläsning av psykolog/psykoterapeut kombinerad med diskussioner

Innehåll i korthet

• Vad innebär neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) i arbetslivet?
• ADHD och autism – styrkor och utmaningar på jobbet.
• Varför inkluderande arbetsmiljöer stärker hela organisationen.
• Hur ni kan underlätta samarbeten med tydlig kommunikation och struktur.

💡 När ni ökar kunskapen om NPF stärker ni det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Samtidigt bygger ni en mer hållbar, mänsklig och produktiv arbetsplats.

Fakta om NPF i arbetslivet

Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) är ett samlingsnamn för bland annat ADHD och autism. Dessa diagnoser handlar inte om sjukdomar, utan om olika sätt att tänka, fungera och bearbeta information.

Cirka 10 % av befolkningen i Sverige har en NPF-diagnos. Ni möter därför med stor sannolikhet medarbetare som lever med ADHD eller autism. På arbetsplatsen kan NPF innebära styrkor som kreativitet, uthållighet och unika perspektiv. Samtidigt kan det finnas utmaningar kopplade till struktur, koncentration och socialt samspel.

Genom att öka förståelsen skapar ni en arbetsmiljö där både individen och organisationen utvecklas. När ni inkluderar fler sätt att fungera blir arbetsplatsen starkare, mer hållbar och mer attraktiv.

Läs mer på Riksförbundet Attention (som arbetar för att öka kunskapen kring NPF) i en artikel om NPF i arbetslivet.

👉 Vill ni boka en föreläsning om NPF i arbetslivet? Kontakta Thea idag via mail här!

Utbildningen hålls av Jenny, leg psykoterapeut eller Malin, leg psykolog.

Webbplats av Area81.se