Hälsoundersökning i arbetslivet – ett enkelt sätt att arbeta förebyggande.

En hälsoundersökning i arbetslivet hjälper dig att få en tydligare bild av hur medarbetarna mår och vilka faktorer som påverkar hälsan på arbetsplatsen. Du får ett bra underlag för att arbeta förebyggande, upptäcka risker i tid och fatta kloka beslut kring arbetsmiljö och hälsa.

På VarnumHälsan anpassar vi hälsoundersökningen efter din verksamhet. Tillsammans tar vi fram ett upplägg som passar era mål, oavsett om ni vill följa upp hälsan regelbundet eller få en nulägesbild.

Varför göra en hälsoundersökning?

Många arbetsgivare vill arbeta mer förebyggande men saknar ett tydligt underlag. En hälsoundersökning ger kunskap som gör det lättare att prioritera rätt insatser.

En hälsoundersökning kan hjälpa er att:

  • upptäcka riskfaktorer innan de leder till sjukskrivning
  • stärka det systematiska arbetsmiljöarbetet
  • få en bättre bild av hälsa och arbetsmiljö i organisationen
  • ge medarbetarna personlig återkoppling
  • följa utvecklingen över tid
  • visa att ni satsar på medarbetarnas hälsa.

När passar en hälsoundersökning?

En hälsoundersökning passar både små och stora företag. Många väljer att genomföra den:

  • som en återkommande hälsosatsning
  • vid ökad sjukfrånvaro
  • inför större förändringar i organisationen
  • som en del av arbetsmiljöarbetet
  • som en uppskattad personalförmån.

Så går en hälsoundersökning till

1. Medarbetaren besvarar ett hälsoformulär

Vi börjar med ett digitalt frågeformulär. Där får deltagaren svara på frågor om bland annat fysisk aktivitet, sömn, stress, återhämtning, kost, alkohol, tobak och upplevd hälsa. Formuläret innehåller även frågor om den fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

2. Besök hos VarnumHälsan

Därefter träffar deltagaren en av våra företagssköterskor. Under besöket går vi tillsammans igenom svaren från hälsoformuläret och pratar om vad resultaten betyder.

Vi genomför även flera hälsomätningar, bland annat:

  • blodtryck
  • blodvärde
  • blodsocker
  • blodfetter (kolesterol)
  • längd och vikt
  • BMI
  • midjemått.

Om verksamheten behöver det kan vi även komplettera undersökningen med exempelvis hörseltest, synundersökning eller spirometri.

3. Personlig återkoppling

Varje deltagare får individuell återkoppling direkt under besöket. Vi pratar om resultatet, svarar på frågor och ger konkreta råd utifrån personens egen situation.

Deltagaren får också tillgång till ett digitalt hälsokonto där resultaten sparas. Där går det att följa sin utveckling över tid och ta del av personliga rekommendationer.

Vad får arbetsgivaren?

Efter genomförda hälsoundersökningar får du en sammanställning över genomförandet.

Om minst 15 personer deltar kan vi även ta fram en fördjupad grupprapport. Rapporten visar resultat på gruppnivå och hjälper dig att se vilka områden som fungerar bra och vilka som kan utvecklas. Ingen enskild medarbetare kan identifieras.

Många arbetsgivare använder rapporten som ett viktigt underlag i det systematiska arbetsmiljöarbetet och när de planerar framtida hälsoinsatser.

Din integritet är viktig

Alla individuella resultat omfattas av hälso- och sjukvårdens sekretess.

Vi lämnar aldrig ut personliga hälsouppgifter till arbetsgivaren. Arbetsgivaren får endast sammanställda resultat på gruppnivå när tillräckligt många deltagare ingår.

Hälsoundersökning i arbetslivet med företagssköterska

Vanliga frågor om hälsoundersökning i arbetslivet

Vad är skillnaden mellan en hälsoundersökning och en medicinsk kontroll?

En hälsoundersökning är frivillig och ger en bred bild av hälsa, levnadsvanor och arbetsmiljö. Medicinska kontroller är lagstadgade och krävs vid vissa arbetsmiljörisker.

Är en hälsoundersökning obligatorisk?

Nej. Många arbetsgivare väljer ändå att erbjuda den eftersom den ger ett bra underlag för att arbeta förebyggande.

Hur lång tid tar en hälsoundersökning?

Besöket tar vanligtvis omkring en timme. Tiden kan variera om undersökningen innehåller extra moment.

Får arbetsgivaren ta del av mina provsvar?

Nej. Dina provsvar omfattas av sekretess. Arbetsgivaren får endast en sammanställning på gruppnivå.

Kan ni anpassa undersökningen efter vår verksamhet?

Ja. Vi anpassar innehållet efter era behov och kan komplettera med exempelvis hörseltest, synundersökning eller spirometri. Du kan också lägga till tjänster som tex konditionstest, alkoholvanor osv. Dessa kan sen följas upp förslagsvis 6 månader senare med ett kortare besök. Mycket uppskattat hos medarbetare och arbetsgivare.

Behöver jag vara ombytt inför besöket?

Nej men vissa som gör konditionstest väljer att ha bekvämare kläder. Konditionstestet görs som så att du trampar först under 4 minuter, sen en paus och därefter 4 minuter igen.

Vill du veta mer?

Vi hjälper dig gärna att hitta rätt upplägg för din verksamhet. Kontakta oss så berättar vi hur en hälsoundersökning i arbetslivet kan bidra till friskare medarbetare och en mer hållbar arbetsplats.

Vill du veta mer?

Hör gärna av dig om du vill veta mer om tjänsten eller hur vi kan ge stöd till din verksamhet.
Kristinehamn
Karlskoga

Vill du få vår arbetsmiljötips till din mail?

Jag vill få checklistan och VarnumHälsans utskick med
praktiska arbetsmiljötips, utbildningar och viktig information.
Integritetspolicy*
Copyright © 2026 Varnumhälsan. Alla rättigheter reserverade.

Webbplats av Area81.se