Hybridarbete är idag en självklar del av många verksamheter. Medarbetare växlar mellan kontor och distans. Samtidigt förändras chefens roll. Ledarskap kräver nya arbetssätt, tydligare kommunikation och större tillit än tidigare. OSA, organisatorisk och social arbetsmiljö, handlar om att det ska vara tydligt vad som förväntas av arbetstagarna och det ska vara balans mellan krav och resurser. Känner du dig osäker så läs på arbetsmiljöverkets sida här.
Den här utbildningen ger dig som chef ökad kunskap i hybridledarskap. Du får verktyg för att leda, följa upp och skapa engagemang när teamet inte alltid befinner sig på samma plats. Dessutom får du förståelse för vilka utmaningar som ofta uppstår – och hur du hanterar dem i praktiken.
När arbetsgruppen arbetar både på distans och på plats påverkas samarbete, struktur och ansvar. Därför behöver chefen arbeta mer med tydlighet och förväntningar. Samtidigt blir självledarskap en avgörande faktor för att teamet ska fungera över tid. Vill du stärka självledarskapet, så läs gärna här också!
Under utbildningen arbetar vi med frågor som stärker både dig och dina medarbetare. Fokus ligger på hur du skapar ramar som ger frihet, men också trygghet. På så sätt ökar både ansvarstagande och arbetsglädje.
Vi tar oss bland annat an frågor som:
Möten i hybridform skapar ofta frustration. Vissa deltar på plats. Andra deltar digitalt. Därför kräver hybridmöten tydlig struktur och aktivt ledarskap.
I utbildningen arbetar vi konkret med hur du skapar möten där alla känner sig delaktiga. Du får verktyg för att leda samtal, fatta beslut och hålla energi även när gruppen är uppdelad. Dessutom diskuterar vi vanliga fallgropar och hur du undviker dem.
Utbildningen pågår vid två tillfällen och varje tillfälle varar i två timmar. Varje grupp rymmer cirka tio deltagare. Den storleken ger utrymme för dialog och reflektion. Vi blandar teori med diskussion och case från deltagarnas egen vardag. Därför kan du använda kunskapen direkt i ditt ledarskap.
Beatrice, psykolog, och Lennart, psykoterapeut, genomför utbildningen tillsammans. De bidrar med psykologisk kompetens och lång erfarenhet av ledarstöd och organisationsutveckling.
Utbildningen stärker ditt ledarskap. Den hjälper dig att bygga tryggare team. Dessutom skapar den bättre förutsättningar för ett hållbart arbetsliv.
Webbplats av Area81.se