En persons riskbruk- skadligt bruk av alkohol påverkar produktivitet, prestation och kan utgöra en säkerhetsrisk för arbetsplatsen. Den som har ett högt intag av alkohol är oftare sjukskriven, och presterar oftast sämre. Det tar ofta många år att utveckla ett beroende och anar du att en medarbetare eller kollega är på riskbruksnivå finns vi som stöd för er.
Tidiga insatser kan förhindra beroende.
Vi rekommenderar alla arbetsgivare att ta fram en alkoholpolicy så att ni skapar en attraktiv och säker arbetsplats, förebygger ohälsa och förtydligar förhållningssätt, värderingar och ansvar på företaget.
Riskbruk innebär nu att dricka något av följande:
Gränserna gäller för både män och kvinnor.
Dagens behandling av skadligt bruk/ beroende av alkohol är långt från de fyrkantiga och dömande metoder som tidigare användes av läkare. Då var det ofta antabus och absolut förbud mot att dricka alkohol som gällde. Modern forskning visar att det finns många sätt att bryta ett riskbruk eller beroende, och att resultatet blir bäst om den alkoholberoende själv är med och utformar sin behandling.
Behöver ni hjälp att tala om alkohol riskbruk- skadligt bruk och beroende på er arbetsplats eller utformningen av en drogpolicy? Det är alltid lättare att hjälpa till i ett tidigt skede, så tveka inte utan hör av dig nu!
Webbplats av Area81.se