En funktionsbedömning kan vara aktuell när arbetsgivare och medarbetare har sett ett behov av att kartlägga medarbetarens medicinska förutsättningar för aktuellt arbete när medarbetaren har en förändrad eller oklar arbetsförmåga p.g.a. sjukdom eller skada.
Syftet är att förse arbetsgivaren med underlag på medarbetares medicinska förutsättningar för aktuellt arbete för att ge arbetsgivaren stöd i beslut om åtgärder.
Beställaren behöver uppge en tydlig frågeställning inför funktionsbedömningen. Bedömning i ärendet sker av ett tvärprofessionellt team bestående av företagsläkare och fysioterapeut och vid behov även psykolog.
Arbetsgivaren får en skriftlig dokumentation av medarbetarens funktionsbedömning utifrån sin frågeställning. Avslutande möte sker med ansvarig företagsläkare, arbetsgivare, medarbetare och eventuellt facklig representant.
Webbplats av Area81.se